…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
…i prima del gravame controparte né nella contestazione disciplinare, né nel successivo procedimento disciplinare, e nemmeno nel giudizio di primo grado ha mai considerato oltre al peculato duso, appun…...
…nformazioni e/o aggiornamenti; 20) prima che il signor R.XXXXX venisse reso edotto del procedimento disciplinare intrapreso nei suoi confronti (come avvenne mediante raccomandata ricevuta in data 06.0…...
…ccertare e dichiarare la violazione del diritto di difesa del lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, dovuta alla circostanza che il datore di lavoro non aveva messo a disposizione la rela…...
…avoratori, determinando tale evidente vizio procedimentale l' inesistenza dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente applicazione della tutela reintegratoria di cui al comma 4 dell' art. …...
… quindi in tempo utile per accedere alla pensione, a prescindere dalle conseguenze del procedimento disciplinare poi sfociato nel suo licenziamento. B) Occorre ricostruire in fatto la complessa vicend…...
…nee o fuorvianti, fornite dal lavoratore in relazione alla propria condotta in sede di procedimento disciplinare, non esclude l' illegittimità del licenziamento, ove questo non risulti sorretto da giu…...
…rarTi dalla prestazione lavorativa a far data dalla presente sino all' esaurimento del procedimento disciplinare"); s) all' atto della consegna della contestazione disciplinare gli venivano ritirati i…...
…zione delle giustificazioni rese in sede extraprocessuale in ambito di svolgimento del procedimento disciplinare, di avere operato, se non nell' interesse della società datrice di lavoro, quantomeno i…...
… della società, sostanzialmente sottraendo lo stesso dal rischio (immanente in ciascun procedimento disciplinare) di vedere impugnata ed eventualmente cassata la sanzione adottata. Dunque sostanzialme…...
